Разминка
Задачи из прошлых уроков.
3 задачиОткрыть
Задача Р1
10 бедных студентов хотят бесплатно проехать на метро. Для этого им нужно прыгнуть через турникет. У турникета стоит охранник, который может поймать ровно одного студента. Больше всего студенты хотят проехать бесплатно, на втором месте по предпочтительности — заплатить, меньше всего они любят, когда их ловят. Студент откажется прыгать, только если он будет уверен, что его поймают. Охранник умеет различать студентов. Студенты прыгают одновременно.
Охранник может объявить студентам правило, по которому он будет их ловить. Что он должен сказать, чтобы все студенты купили билет?
Решение
Правило, которое должен объявить охранник должно звучать так: "Я поймаю самого бедного из вас."
Тогда самый бедный покупает билет, второй по бедности понимает это тоже покупает и тд
(с самым богатым так же работает)
Задача Р2
На рынке сигарет конкурируют два производителя. Может ли прибыль каждого из них вырасти, если будет введён запрет на рекламу сигарет? (Постройте таблицу игры, где каждая фирма выбирает из двух стратегий — рекламировать или не рекламировать, задав подходящим образом прибыли фирм в каждом из четырёх исходов. Найдите равновесный исход. Является ли он эффективным?)
Решение
Общий спрос на сигареты, равный 4 единицам, делится между фирмами в зависимости от рекламы.
| Фирма 1 Фирма 2 | рекламировать | не рекламировать |
|---|---|---|
| рекламировать | ||
| не рекламировать |
Значит, равновесие Нэша: (рекламировать; рекламировать)
Этот исход неэффективен: Парето-улучшение к нему — (не рекламировать; не рекламировать).
Если запретить рекламу, то исход (не рекламировать, не рекламировать) станет равновесным.
Задача Р3
На организацию производства мелких мягких игрушек (аренду помещения и оборудования, оплату лицензии, и прочие постоянные издержки) фирма «Тедди» потратила 200000 рублей. Ожидается, что производство единицы продукции (одной мягкой игрушки) в переменных издержках обойдется фирме в 100 рублей.
Какую прибыль получит фирма, если рассчитывает выпускать в месяц 1000 игрушек, а рыночная цена 400 рублей за одну игрушку?
Решение
Прибыль – это разница между валовой выручкой и валовыми затратами
прибыль=1000×400-(200000+1000×100)=100000
Задача до теории
Попробуй 10 минут, ещё не читая теорию.
Зарплата больше – работаем меньше
Конкурс РЭШ · 2017
В экономической теории известна модель, согласно которой объём услуг труда, предлагаемый на рынке, убывает при росте зарплаты работника, если эта зарплата уже достаточно большая. Как вы считаете, в каком из двух случаев работник скорее увеличит объём своего труда при увеличении зарплаты, а в каком –– уменьшит?
- Молодой писатель стал популярным и издательства значительно увеличили его гонорары за каждую вновь написанную книгу.
- Шахтёр – ударник труда, которому повысили сдельную заработную плату за тонну выработки.
Решение
Задача своим условием неявно подталкивает к мысли, что свободное время (досуг) также является товаром. Так как запас времени ограничен 24 часами в сутках, человек выбирает, какую долю запаса времени он посвятит работе, а какую «приобретет» по цене зарплаты.
При росте оплаты труда, с одной стороны, увеличивается бюджет, который можно потратить на покупку лишнего часа досуга (что эквивалентно сокращению трудового времени). С другой стороны, стоимость часа досуга возрастает. Если перевешивает эффект увеличения располагаемого дохода, то предложение труда сокращается. Если же перевешивает эффект удорожания часа досуга, то предложение труда растёт.
Рассмотрим теперь предложенные случаи.
Для шахтёра – работника физического труда, который по условию задачи является ударником производства, логично предположить, что он уже работает на пределе физических сил. Соответственно увеличение оплаты труда могло бы простимулировать его работать больше, но он просто физически уже не может увеличить предложение труда.
Для писателя сказать однозначно о превалировании какого-либо из эффектов нельзя, для него увеличение ставки гонорара может привести и к росту продаж книг и к падению.
Дополнительно стоит иметь ввиду, что у писателя существует «нетрудовой» доход, т.е. доход, не зависящий от прикладываемых им усилий к текущему продукту – доход от переиздания ранее проданных книг. Наличие такого дохода, как правило, увеличивает ценность досуга и может склонить чашу весов в пользу снижения занятости.
При проверке учитывались и другие факторы, которые могли оказать влияние на решение об увеличении/уменьшении предложения труда.
Схема оценивания:
- Анализ в разрезе спроса на досуг (3 балла)
- Наличие нетрудового дохода у писателя (1 балл)
- Предельный объем усилий у добытчика (1 балл)
За различные аргументы в пользу того или иного результата начислялось от 0 до 1 баллов в зависимости от уровня аргументации:
- Заработать, пока популярный
- Риск заморозки зарплаты, если перестанет быть ударником труда
- Обоснованный анализ, где именно на кривой предложения находится каждый из агентов
- Эффект показного потребления
- Боязнь снизить качество книг при «валовом» производстве
Не приносят баллы рассуждения:
- Удовольствие от работы
- Различия в уровне цен в местах жительства – так как сравнивается статус-кво с текущей ситуацией для каждого отдельно – безотносительно друг друга.
- Сравнение двух случаев, как если бы они оба выступают на одном и том же рынке труда.
Теория
Рынки факторов: общая картина
Чем рынки факторов похожи на рынки товаров и чем отличаются
Сходства: есть продавцы и покупатели, цена и объём, бывают разные рыночные структуры.
Отличия: продаются услуги факторов (право пользоваться ресурсом); покупатели это фирмы (их цель прибыль), продавцы это домохозяйства (их цель полезность).
| Труд | Капитал | Земля | |
|---|---|---|---|
| Как получить | только нанять | арендовать или купить | арендовать или купить |
| Кто продаёт | люди | люди и фирмы | люди и фирмы |
| Срок службы | изнашивается | не изнашивается (вечный актив) | |
| Цена услуги | ставка зарплаты | арендная ставка | рента |
Предпринимательские способности тоже считают фактором, но в задачах обычно используют три перечисленных.
Производный спрос в цифрах
Разбор: парадокс Джевонса (заключительный этап 2025)
Замещение труда капиталом
Спрос на труд и конкурентный рынок труда
Простой пример
Кофейня продаёт кофе по 100 рублей и на цену не влияет. -й бариста добавляет L чашек в час, ставка 500 рублей в час.
-
- Денежная отдача от работника L .
-
- Нанимаем, пока L : , . Пятнадцатый бариста приносит 5 чашек, то есть 500 рублей, ровно свою зарплату; шестнадцатый принёс бы меньше.
-
- При ставке 1000: . Чем дороже труд, тем меньше его нанимают.
Предельная доходность труда
Формула следует из цепочки: дополнительный работник увеличивает выпуск на L, а каждая единица продукции увеличивает выручку на .
Четыре комбинации рынков
| Рынок товара | Рынок труда | Условие найма |
|---|---|---|
| совершенная конкуренция | совершенная конкуренция | |
| монополия | совершенная конкуренция | |
| совершенная конкуренция | монопсония | |
| монополия | монопсония |
На конкурентном рынке труда кривая L (её убывающий участок ниже максимума ) и есть кривая спроса фирмы на труд.
Предложение труда
Предложение труда : сколько часов работники готовы предложить при ставке . Например, : при никто не работает, при предлагают 10. Индивидуальное предложение выводится из выбора между доходом и отдыхом (глава 39) и может загибаться назад; рыночное обычно считают неубывающим, потому что с ростом ставки на рынок приходят новые работники.
Сложение спросов и предложений труда
Как и на рынке товаров, складывают по горизонтали с учётом пороговых ставок.
Минимальная зарплата на конкурентном рынке
Минимальный размер оплаты труда это пол цены на рынке труда. Если он выше равновесной ставки, возникает безработица:
Эластичность спроса на труд
Разбор: «ChatGPT и экономика» (заключительный этап 2023)
Разбор: «Люди и роботы: кто кого?» (заключительный этап 2021)
Задачи
Базовый уровень
Налоги на заработную плату (10 класс)
Высшая проба · 2015 · 10 кл.
При обсуждении местного бюджета между представителями разных политических партий возникли дебаты по вопросам регулирования рынка труда. Депутатам нужно было принять непопулярное решение о введение налога в размере 3 ден. ед. Одна политическая партия, защищающая интересы работников, предлагала ввести налог, который должен выплачивать работодатель за каждого работника в размере 3 ден. ед. Депутаты, представляющие интересы предпринимателей, настаивали на введении налога на заработную плату, выплачиваемого каждым работником, в размере 3 ден. ед. До принятия новых налогов равновесная заработная плата на рынке труда была , а равновесный уровень занятости равен . В точке равновесия эластичность спроса на труд по ставке заработной платы равна (-5/6), а эластичность предложения труда по ставке заработной платы равна 5/3. На рынке труда в условиях совершенной конкуренции функции спроса на труд и предложения труда являются линейными.
- Определите функции спроса и предложения на рынке труда.
- Как изменятся равновесные уровень заработной платы и занятости на рынке труда, если будет введён налог на заработную плату, выплачиваемый каждым работником, в размере 3 ден. ед.?
- Как изменятся равновесные уровень заработной платы и занятости, если будет введён налог на работодателей за каждого работника в размере 3 ден. ед. вместо налога, выплачиваемого работниками?
- Какой из налогов предпочтительнее для работников, для работодателей и для государства?
Решение
А) Функции спроса и предложения труда по условию задачи являются линейными. Предположим, что спрос на труд задан функцией где и – переменные, значения которых необходимо определить. Функция предложения труда имеет вид
Коэффициенты эластичности определяются по следующим формулам:
-эластичность спроса на труд по заработной плате
-эластичность предложения труда по заработной плате
Первый множитель в каждой формуле для линейной функции определяет угол наклона прямой линии.
Следовательно,
Получаем для функции спроса на труд,
,
Следовательно, функция спроса (3 балла)
Получаем для функции предложения труда,
Следовательно, функция предложения (3 балла)
Б) При введении налога на заработную плату, выплачиваемого каждым работником, в размере ден. ед., сдвигается кривая предложения влево на величину налога:
Новое равновесие:
(2 балла)
(2 балла)
Начальные значения
Таким образом, равновесная заработная плата увеличивается на руб., а уровень занятости падает на чел.
В) При введении налога, выплачиваемого каждым работодателем за работника, в размере ден. ед., сдвигается кривая спроса влево на величину налога:
Новое равновесие:
(2 балла)
(2 балла)
(1 балл) Таким образом, равновесная заработная плата падает на руб., а уровень занятости падает на чел.
Г) Государству безразлично, какой налог вводить, доходы в бюджет одинаковые руб. (2 балла)
Работникам также безразлично, какой налог выбирать. Заработная плата в первом случае , но после уплаты налога . Во втором случае – также . (1 балл)
Работодатели также находятся в том же состоянии. В первом случае они выплачивают заработную плату в размере , а во втором , но при этом должны заплатить налог в размере , их выплаты составят (1 балл)
При этом уровень занятости в обоих случаях одинаковый
Средний уровень
При чем здесь AVC?
ВсОШ · муниципальный этап · 2013
Фирма «AVC» является совершенным конкурентом как на рынке конечного продукта, так и на рынке труда. Труд является для данной фирмы единственным переменным фактором производства. Производственная функция фирмы имеет вид
где – объем выпускаемой продукции, – объем нанимаемого труда. На рынке конечного продукта установилась цена, равная 60.
При каком максимальном значении зарплаты одного работника фирма останется на рынке в краткосрочном периоде?
Решение
Решение 1 (простое, не требует знания производной):
Выведем функцию переменных издержек фирмы.
Выражая из производственной функции, получаем
Значит, .
Значит, функция средних переменных издержек фирмы имеет вид
.
Средние переменные издержки достигают минимума, когда выражение в квадрате равно нулю. Значит, минимум равен .
Фирма останется на рынке, если цена не меньше, чем минимум средних переменных издержек, то есть если . Отсюда .
Название фирмы является намеком на этот простой метод решения.
Решение 2 (громоздкое, требует знания производной и одного специального факта):
Есть такой факт: фирма останется на рынке, если зарплата не больше, чем максимум среднего продукта труда в денежном выражении.
Найдем этот максимум.
Производная этого выражения равна:
Обладая недюжинной интуицией, можно угадать корень этого выражения: .
Производная в этой точке меняет знак с плюса на минус, значит это действительно точка максимума.
Значит, максимальный средний продукт труда в денежном выражении равен
Ответ. Фирма останется на рынке при .
Таксист Василий
ВсОШ · муниципальный этап · 2020 · 11 кл.
Московский таксист Василий ежедневно выбирает себе количество рабочих часов . Почасовая ставка заработной платы Василия составляет рублей. Чем дольше рабочий день, тем сильнее устаёт таксист, поэтому издержки на работу в течение часов для него составляют . Выходя на работу, Василий рассчитывает заработать за день сумму рублей, которая является для него точкой отсчёта: он сильно расстраивается, если у него не получается заработать ожидаемую сумму за день. Таким образом, функция полезности Василия имеет
следующий вид: Запишите в аналитическом виде функцию предложения труда Василия , то есть функцию, выражающую количество часов, которое будет работать в день таксист Василий, в зависимости от почасовой ставки заработной платы. Является ли эта функция неубывающей на всём множестве ?
Решение
При решении данной задачи можно дополнительно учитывать содержательное ограничение, не оговоренное в условии, что , а можно не учитывать. Стоит засчитывать оба варианта решения.
Вариант 1 (не учтено ограничение )
Найдём оптимальное количество часов для каждого участка (в обоих случаях график функции имеет вид параболы с ветвями вниз).
При имеем , то есть при (3 балла). При вершина параболы (оптимум) выходит за границы ограничения, поэтому оптимальным при на данном участке является (2 балла).
При имеем , то есть при (3 балла). При вершина параболы (оптимум) выходит за границы ограничения, поэтому оптимальным при на данном участке является (2 балла).
Поскольку для обеих парабол имеет место соотношение , функция предложения труда имеет следующий вид:
Эта функция не является неубывающей на всем множестве убывает на (1 балл).
Ответ: функция предложения труда имеет вид , она не является неубывающей на всем множестве убывает на .
Вариант 2 (учтено ограничение )
Найдём оптимальное количество часов для каждого участка (в обоих случаях график функции имеет вид параболы с ветвями вниз).
Первый участок.
При имеем , то есть при . При вершина параболы (оптимум) выходит за границы ограничения, поэтому оптимальным при на данном участке является .
При вершина параболы (оптимум) выходит за границы ограничения, поэтому оптимальным при на данном участке является .
Нужно, чтобы .
При не выполняется условие .
Второй участок.
При имеем , то есть при .
, если
При вершина параболы (оптимум) выходит за границы ограничения, поэтому оптимальным при на данном участке является .
Поскольку для обеих парабол имеет место соотношение , а первый кусок отсутствует при , функция предложения труда имеет следующий вид:
Эта функция не является неубывающей на всем множестве убывает на .
Разбалловка: по 4 балла за каждый участок функции полезности (минус 2 балла, если пропущен какой-то из случаев ограничений на ), 2 балла за итоговую функцию предложения труда, 1 балл за вывод о невозрастании.
Ответ: функция предложения труда имеет вид
Она не является неубывающей на всем множестве убывает на .
Олимпиадный уровень
Эффективная зарплата в Средиземье
ВсОШ · заключительный этап · 2014
В аграрном королевстве Рохан есть всего одно промышленное предприятие «Роханское серебро», которое добывает серебро и продает его за рубеж. Спрос на продукцию предприятия описывается зависимостью: , где — количество серебра, которое добывает и продает «Роханское серебро» (в килограммах), — цена одного килограмма серебра (в роханских марках).
Зависимость между количеством нанятых работников и выпуском «Роханского серебра» имеет вид: , где — производительность труда одного работника, — количество работников.
Владелец этого предприятия Грима Гнилоуст может нанять любое количество работников. Более того, работники согласятся работать у него за любую положительную ставку заработной платы, которую он сам назначит, так как живут они бедно и рады любой возможности заработать. Гриму не волнуют проблемы работников, он просто стремится максимизировать свою прибыль. Однако он заметил, что производительность труда работников положительно зависит от величины выплачиваемой им заработной платы: если работникам платить больше, то они лучше питаются, лучше одеваются, лучше заботятся о своем здоровье и в результате лучше работают. Эта зависимость может быть представлена формулой:
где — заработная плата одного работника (в роханских марках).
Сколько работников наймет Грима и какую зарплату установит для каждого из них?
Представим, что война, которая последние годы бушевала в окрестностях Рохана, наконец закончилась. Поэтому торговые партнеры Рохана меньше заинтересованы в закупках вооружений и могут позволить себе покупать больше серебра, из-за чего спрос на продукцию «Роханского серебра» существенно вырос. Как это скажется на заработной плате каждого из работников?}
Решение
(а) Будем рассматривать случай, когда так как, если заработная плата равна 10 маркам или ниже, то производительность труда каждого работника и, следовательно, выпуск фирмы будут равны нулю.
В этом случае и, следовательно,
Запишем прибыль фирмы следующим образом:
— средние издержки фирмы, которые в нашем случае не зависят от объема выпуска:
Прибыль фирмы отрицательно зависит отAC, следовательно, фирма будет выбирать такое значение , при котором величина минимальна. Для этого нужно, чтобы стоящее в знаменателе выражение было максимально. Это парабола с ветвями направленными вверх, поэтому ее максимум будет достигаться в вершине: Следовательно, минимальное значение и достигается при
Таким образом, функция прибыли фирмы имеет вид:
Это парабола, ветви которой направлены вниз, следовательно, максимум прибыли достигается в ее вершине, то есть при q=160.
Осталось выяснить количество нанимаемых работников:
(б) Заметим, что в начале решения этой задачи, выбирая оптимальную заработную плату, мы никак не использовали информацию о спросе. Таким образом, изменение спроса не повлияет на заработную плату (хотя и может повлиять на количество нанимаемых фирмой работников).
Производство с изломами
Московская олимпиада (МОШ) · 2013 · 11 кл.
Фирма, организующая занятия экономикой в городе Старосуздале, использует в своем производстве только труд преподавателей, которых она нанимает на совершенно конкурентном рынке труда. Наняв человеко-часов, фирма может научить учеников, далее при найме каждой следующей единицы труда общий продукт растет на 2 единицы, и так продолжается до 8 единиц труда включительно. При преподаватели мешают друг другу, обсуждая сплетни в учительской, поэтому каждая дополнительно нанятая единица труда уменьшает общий продукт на 1 единицу. Цена готового продукта равна 2.
а) Составьте производственную функцию фирмы, то есть ответ на вопрос, чему равен общий продукт фирмы в зависимости от (для всех ; учтите, что может измеряться не только целыми числами, если преподаватели работают нецелое число часов).
б) Как прибыль фирмы зависит от при уровнях заработной платы и ? Составьте функции и схематично изобразите их графики.
в) Сколько преподавателей будет нанято при заработной плате 2? При заработной плате 5?
Решение
а)
б)
Подстановкой значений зарплаты получаем функции прибыли. Графики для и представлены на рисунках.
в) По графикам можно определить, что , .
Можно определить это без графиков. При функция прибыли — парабола ветвями вверх, поэтому максимум там будет или в левом углу, или в правом. Легко убедиться, что в обоих случаях , так что нанять следует как минимум 4 рабочих. На следующем участке при зарплате 2 функция возрастает (значит, надо нанимать как можно больше рабочих в рамках этого участка), а при зарплате 5 — убывает (значит, больше рабочих нанимать не нужно, если только дальше где-нибудь не будет драматического роста прибыли). После функция прибыли убывает, значит, больше работников не нужно нанимать.
Проверь оформление решения
Проверено 0 из 8
Закончил урок?
Отметь, когда решишь задачи своего уровня.